保德县实验小学工作量及考核要求

1.校委会

（1）兼课不达工作量的校委会成员，承担所负责工作内容外，按要求承担值日任务。

值日包括：查岗（课）、组织上操、组织列队放学等。

（2）兼课满工作量的校委会成员，承担职责内领导工作任务和重大活动需承担的工作，不参加常规值日。

（3）所承担职责内领导工作要每月进行考核，考核结果作为奖励性绩效工资考核依据。

（4）包年级领导要按要求组织开展管理所包年级的教学活动、校本教研活动、课间操、集会、列队放学等工作。

2.班主任：

（1）9节+1节（主题班会）

（2）课间操的组织管理

（3）晨读、午写时间到教室巡查检查

（4）班级日常事务的管理和开展

（5）列队放学的组织管理

3.任课教师：

（1）任课12—16节

（2）每月一节示范课

（3）每学期至少一篇教研论文

（4）反思笔记一本

（5）读书笔记一本

（6）工作总结一份

（7）参加教研室组织开展的系列校本教研活动

（8）按学科特点和教学要求组织好教学活动

考核：以上述内容完成情况结合德、勤、能、绩进行考核分值作为奖励性绩效工资发放和平模主要依据。

4.教辅人员：

（1）考勤

（2）设备器材管理和维护

（3）使用台账的建设

（4）计划、总结

（5）读书笔记

5.后勤人员：按后勤服务的任务、时间、质量按时完成。

6.保卫人员：按政教处规定的职责要求完成。